简介
如何管理工作压力,使效率*化?如何处理自己与同事、领导之间的关系,正确对待分歧?如何掌握职场沟通的技巧,让别人心甘情愿地接受并支持自己的观点?如何建立个人影响力,管理好自己、他...
章节目录
本书阅读指南
第一部分 管理自己
第1章 沟通技能
第2章 我的简历
第3章 职业规划
第4章 员工入职
第5章 建立良好的人际关系
第6章 为什么心态很重要
第7章 权衡生活与工作
第8章 管理压力
第9章 处理工作中令人失望的消息
第10章 弹性
第11章 管理你的个人品牌
第12章 开展有效的社交活动
第13章 领导力
注释
第二部分 管理他人
第14章 如何管理分歧
第15章 应付难缠的老板或同事
第16章 领导团队
第17章 支持团队平衡工作与生活
第18章 绩效讨论(作为管理者)
第19章 影响力
第20章 挑战现状
第21章 建立创新文化
第22章 改变人们的行为习惯
第23章 克服抗拒
注释
第三部分 管理任务
第24章 绩效讨论(作为雇员)
第25章 与你的老板“一对一”面谈
第26章 如何要求加薪
第27章 谈判技能
第28章 如何处理不道德的要求
第29章 如何辞职
第30章 继任计划
第31章 向员工透露令人失望的消息
第32章 决策力
第33章 自主创业
注释
第四部分 附录
附录1 :简历样本A
附录2 :简历样本B
附录3 :入职审查表格
附录4 :员工入职的利益相关者
作者简介
出版社
更多图书信息
出版
群言出版社
出版时间
2020-03-01
字数
91千字
书号
978-7-5193-0506-2