简介
经济全球化时代为广大有志之士提供了众多的创业机会,许多人已顺应时代趋势投身至创业的洪流中。然而,在实际的创业过程中,创业者们会遇到各种各样的问题和挑战。例如,合伙创业过程中的股权分...
章节目录
内容提要
推荐序
第1章 基础理论:绕不开的股权分配难题
1.1 把股权提升到战略高度
股权在公司中的意义
股权的内容
股权的分类
股权与组织的匹配
用股权统一人心与利益
1.2 创业不易,过半数的公司毁于股权分配
谁应该作为创始人
创始人的股权该如何分配
Facebook:两个创始人之间的“战斗”
1.3 合伙不易,请妥善对待合伙人的股权
股东合伙人、事业合伙人、生态链合伙人
找准合伙人:携手为公司创佳绩
如何说服有能力的人一起合伙
案例解析:碧桂园的“成就共享”计划
1.4 法律思维:从股权分配到商业秘密保护
股权分配中不可忽视的法律问题
商业秘密的识别与保护措施
第2章 以史为鉴:警惕股权分配的“大坑”
2.1 失败的股权分配是“隐形杀手”
股权分配影响权利分配
股权僵局如何化解
随时会“爆炸”的股权架构
2.2 股权分配的四个大“坑”
平均分配股权
没有大家都信服的“老大”
给不应该持股较多的人发放较多股权
忽视预留股权的重要性
2.3 股权分配的风险及规避方法
防止合伙人坐享其成:限制性股权
“夫妻股权”的风险及规避方法
股权代持的风险及规避方法
合伙人离职使公司经营陷入困境
第3章 化静为动:静态股权分配与动态股权分配比较
3.1 “傻瓜式”的静态股权分配
静态股权分配的三大痛点
初创公司要拒绝静态股权分配
3.2 “灵活式”的动态股权分配
何为动态股权分配机制
动态股权分配的三个要点
3.3 动态股权分配解决两大矛盾
贡献与回报不平衡
对股权分配结果不满意
第4章 顶层设计:制定动态股权分配战略
4.1 制定动态股权分配战略的原则
合理评估不同要素的投入价值
竞业限制:为合伙人设计约束机制
4.2 制定动态股权分配战略的步骤
选择一个合适的牵头人
确定动态股权分配的参与人员
确定初始的股权架构
设计股权分配的条件
设计配套的股权调整机制
加入回购机制
第5章 控制权策略:公司创始人如何避免“被出局”
5.1 关于控制权的三个问题
股权与控制权有什么关系
创始人为何痛失控制权
如何认定控股股东与实际控制人
5.2 控制权的五条关键线
67%:完美控制线
51%:相对控股线
34%:股东“作怪”线
20%:重大影响线
10%:申请解散线
5.3 控制权策略之主动进攻
AB股结构
委托投票权
控制董事会
一致行动人
一票否决权
第6章 里程碑设置:向着特定的目标前进
6.1 根据目标设置里程碑
SMART原则:制定目标的必备工具
动态股权分配与OKR
6.2 盘点常用的里程碑
产品研发突破某个困境
销售额、盈利、用户数达到某个数值
6.3 根据里程碑分配股权的方法
固定切割法
剩余比例切割法
第7章 贡献量化与计提:公平的“切蛋糕法”
7.1 贡献点的选择与制定标准
工作时间
现金或实物等资产
办公场所
创意
专用技术或知识产权
可用于公司经营的人际关系资源
7.2 贡献值评估:贡献点的实际价值
如何衡量贡献值
贡献点的变现性
贡献点与计提时点
第8章 新型激励法则:动态股权激励模型
8.1 必备的动态股权激励模型
何为动态股权激励模型
动态股权激励模型的功能与效果
动态股权激励模型的优劣分析
股权激励纠纷案件解读:富安娜
8.2 如何让动态股权激励模型顺利落地
原理分析:斯塔西·亚当斯的公平理论
动态股权激励模型的适用范围
8.3 动态股权激励模型的算法
初始岗位股权的算法
贡献股权的算法
当期绩效股权的算法
互联网公司的动态股权激励方案
第9章 进入与退出方案规划:打造开放的团队
9.1 吸收新合伙人:为团队增添活力
将内部员工升级为合伙人
如何找到合适的技术型合伙人
9.2 引入外部投资者:让“蛋糕”变大
为融资预留股权
你的公司需要引入外部投资人吗
增资扩股
9.3 原有合伙人退出:尽量好聚好散
转让股权的四种限制方式
如何设计退出机制
实用工具:合伙人退出协议模板
第10章 契约化管理:为双方的利益提供保障
10.1 动态股权分配的相关书面文件
股东出资确认要点及核心协议摘要
股东股权分配要点及核心协议摘要
竞业限制要点及核心协议摘要
10.2 动态股权分配方案设计与执行
最经典的“管股东”方案
动态股权分配方案的执行
10.3 动态股权分配的风险因素
股东协议有哪些“雷”
公司章程有哪些“坑”
第11章 财务与税收处理:针对资金做统筹
11.1 财务处理:资源整合,架构调整
企业间股权划转的财务处理
股东分红的财务处理
11.2 税收处理:政策福利要抓住
合伙企业的涉税分析
股息分配的涉税分析
股权转让的涉税分析
11.3 案例解析:相关经验帮理解
改变会计核算方式,增加上亿元利润
由股东借款引发的缴税风险
第12章 前景展望:动态股权分配制度何去何从
12.1 动态股权分配的现有应用场景
与风险投资共存
与股权众筹相结合
12.2 关于动态股权分配的这些问题值得探讨
“关键人”与“关键股”的认定
动态股权分配的两项原则
12.3 变革创新:动态股权分配带来的两种趋势
所有权与经营权、收益权分离
从“内部人控制”到“内部人监督”
作者简介
出版社
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出版
人民邮电出版社
出版时间
2021-10-01
字数
180千字
书号
978-7-115-57256-1