【作者简介】保罗·G.史托兹 博士 逆商理论的提出者，也是逆商测评、逆商发展项目和工具的开发者与研究者；他所著的《逆商》丛书被翻译为17种...

【作者简介】保罗·G.史托兹 博士 逆商理论的提出者，也是逆商测评、逆商发展项目和工具的开发者与研究者；他所著的《逆商》丛书被翻译为17种语言，畅销全球。 曾获《人力资源》（HR）杂志“全球十大具有影响力的思想家”之一及《卓越执行官》（Executive Excellence）杂志“当代100位思想家”之一荣誉称号。 他长期为斯坦福大学、麻省理工学院、哈佛大学、康奈尔大学的MBA、EMBA和企业家发展项目授课及开办讲座。 作为全球领先的商业顾问，史托兹博士多年来致力于为全球领先的企业诸如宝洁、玛氏、微软、亚马逊、西门子、德勤等提供领导力、绩效、组织文化等领域的咨询服务。 【译者简介】贾汇源 北京大学心理学博士，国家二级心理咨询师。现任首都经济贸易大学硕士生导师，中国心理学会决策分会委员。曾在《职业与组织心理学杂志》（Journal of Occupational and Organizational Psychology）等国际期刊上发表多篇文章，并主持和参与多项国家自然科学基金项目。主要致力于积极心理学、员工适应和利他行为的研究。李慕轼 北京大学心理与认知科学学院在读博士，美国亚利桑那大学心理学学士。曾作为主要成员参与《社会心理学经典入门（第6版）》的翻译工作。主要研究方向是幸福感、亲密关系、老年决策等。